دغدغههای مادران شاغل و راهکارهای پیش رو
یکی از اصلیترین دغدغههای مادران شاغل این است که فرزندشان را در ساعاتی که سرکار هستند به چه کسی بسپارند تا خیالشان راحت باشد. البته این راحتی خیلی هم نسبی است. چراکه بی هیچ تردیدی آغوش مهر مادر و حضورش در کنار کودک به خصوص در دوره شیرخوارگی و همچنین در سنینی که کودک راه رفتن را تجربه میکند بسیار مهم و تاثیرگذار است و در واقع این حضور هیچ جایگزینی ندارد.
با وجود این بسیاری از خانمها در شرایط اقتصادی امروز ناگزیرند کار کنند و از منزل خارج شوند. همین مساله هم بیشترین دغدغه را برای مادران شاغل ایجاد میکند. اینکه فرزند خود را در ساعاتی که نمیتوانند کنارش باشند به چه کسی بسپارند. خیلی از این زنان در چنین مواردی از مادر یا یکی دیگر از اعضای خانواده خود و همسرشان کمک میگیرند و بچه را به آنها میسپارند که البته این مساله هم دردسرهای خودش را دارد. گروه دیگر اما ترجیح میدهند به جای کمک گرفتن از خانواده، کودک را به مهد بسپارند. کاری که با وجود تحمیل هزینه زیاد به خانواده نگرانی و دلواپسی مادران را برطرف نمیکند و فقط راهکاری کوتاهمدت برای مدیریت این ماجراست. این در حالی است که در قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده تاسیس مهد کودک در ادارات و سازمانها پیشبینی شده است. اگرچه این ادارات و سازمانهای دولتی و نیروهای شاغل در آنها فقط بخش کوچکی از نیروهای کار خانم را تشکیل میدهند و اغلب بانوان در بخشهای خصوصی شاغلند. راهکار دیگری که میتواند به این مادران کمک کند دورکاری یا کارهای نیمه وقت و پاره وقت است. موضوعی که البته متاسفانه چندان مورد توجه قرار ندارد و مسئولان امر این ظرفیتهای به کارگیری نیروهای خانم را نادیده میگیرند.
کبری فرشچی | گروه جامعه
ضمیمه قفسه کتاب
تیتر خبرها
