قانون فوق‌الذکر یک‌بار در سال1308 و بار دیگر در سال 1324 و سپس در سال1337 شمسی تغییرات بنیادی و اساسی کرد و بالاخره در تاریخ 1345.3.3 قانون استخدام کشوری فعلی جایگزین قانون گذشته شد و فصل هشتم قانون اخیرالذکر نیز که اختصاص به مقررات بازنشستگی و وظیفه دارد از سال1345 تاکنون چند بار دچار تغییرات گوناگون شده است. اصلاحات متعدد این قانون اکثر مواد آن‌ را از صورت اولیه خارج ساخته و در جهت تامین آینده کارکنان دولت ارتقا داده است. درعین‌حال برخی از دستگاه‌های دولتی نیز بنابر شرایط‌خاص خود دارای مقررات خاصی در این زمینه جهت کارکنان خود شده‌اند (بانک‌ها، صداوسیما و ...). در جهت تامین آینده کارکنان بخش خصوصی نیز صرف‌نظر از تسهیلاتی که در ابتدا در جهت خطرات ناشی از حوادث کار در نظر گرفته شد، به مرور برقراری مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت غیرناشی‌از کار نیز با مشارکت کارفرمایان مد نظر قرار گرفت.