روزنه‌های امید برای پرستاران

محمد دلسوز رئیس نظام‌ پرستاری رشت

 پرستاری همیشه شغل بااهمیتی در جامعه بوده است؛ به‌خصوص در دو سال اخیر که تلاش‌های بی‌دریغ کادر درمان بر همگان عیان شد اما لازم است که مطالبات بحق آنها پیگیری و اجرا شود.
اولین و مهم‌ترین خواسته پرستاران درحال‌حاضر، اجرای ضریب فوق‌العاده خاص است که فرمول آن برای پرستاران کارشناس ۳ و پرستاران با مدرک کارشناسی‌ارشد و دکترا، 5/3 و برای مدارک پایین‌تر از کارشناسی، ۲ و 5/2 است.
این خواسته در حالی به اولویت پرستاران تبدیل شده است که رئیس‌جمهور دستور رسیدگی به آن را داده و وزیر بهداشت نیز نامه رسمی آن را نوشته ولی بااین‌حال به نظر می‌آید که هنوز اجرایی نشده است. البته که جامعه پرستاران همچنان به این توجه خوشبین است و امید دارد که در اولین موقعیت ممکن، این اقدام انجام شود اما تبدیل وضعیت پرستاران، یکی دیگر از مطالبه‌های جدی این افراد است.
درواقع با توجه به تمام زحماتی که پرستاران در طول دروه همه‌گیری کرونا در بیمارستان‌ها متحمل شدند، این درخواست، درخواستی غیرمنطقی نیست که تمایل داشته باشند وضعیتی برایشان به وجود بیاید که پرستاران قراردادی و شرکتی نیز استخدام شوند و از نظر شغلی، آرامش‌خاطر داشته باشند.
 به نظر می‌رسد رسیدگی به درخواست و خواسته‌های بجا و معقول این قشر از جامعه که انصافا فشار زیادی را تحمل می‌کنند، نیازمند یک رسیدگی جدی و فوری است؛ مسائلی که متاسفانه به نظر می‌رسد به دلیل مشکلات بودجه‌ای متوقف شده‌است.
 لازم به ذکر است که این اتفاق در حالی افتاده که اعلام شده است هر میزان از کسری بودجه برای اجرایی شدن این درخواست‌ها، شامل تأمین اعتبار می‌شود ولی متاسفانه چیزی که ما تا به امروز شاهد آن هستیم این است که هنوز به این مشکلات رسیدگی نشده است.
افزون‌براین یکی از قدیمی‌ترین مطالبات پرستاران و جامعه پرستاری، یعنی نظام تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است که از سال 1383 کلید خورده است؛ مطالبه مهم این قشر از جامعه که خوشبختانه به نظر می‌رسد به مرحله اجرایی‌شدن رسیده است؛ دغدغه‌ای که اگر به‌طور کامل برطرف شود می‌تواند راهگشای سایر مشکلات و مطالبات نیز باشد. درواقع این درخواست، یکی از آن سه خواسته پرستاران است که نشانه‌هایی از اجرایی شدن دارد و این روزنه امید را برای دیگر مشکلات باز نگه می‌دارد.