printlogo


کار بدون کارگر
درحالی که به‌گفته کارشناسان نبود فرهنگ کار در خالی ماندن برخی مشاغل و عدم رغبت جوانان و کارجویان به انجام آن کارها اثرگذار بوده است،برخی معتقدند عواملی همچون پایین بودن دستمزد این شغل‌ها،رعایت نکردن حقوق و قوانین کار و عدم بهره‌مندی از مزایای بیمه در این زمینه موثر بوده و امروز اکثر جوانان به‌دنبال شغل‌هایی هستند که کارفرما نداشته و از درآمد بالاتر و شرایط کاری بهتری برخوردار باشد.

تغییر ذهنیت کارجویان
پس ازکرونا طرز فکرکارجویان نسبت به اشتغال تغییرکرده است؛به نحوی که هرسال شهرک‌های صنعتی به‌دنبال نیروی کار می‌گردند، اما نیرویی پیدا نمی‌کنند. 

مزدی که کفاف نمی‌دهد
یکی ازدلایل عمده کمبود نیروی کار این است که بیشتر مردم به کار طبق قانون کار تمایل ندارند، چون معتقدند که دستمزد و حقوقی که دریافت می‌کنند کافی نیست و کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد. 

درآمدزایی آنلاین
امروز در بسیاری از خانواده‌ها با وجود آن‌که جوان بیکار هست، اما رغبتی به انجام کارهای سنتی و تابع قانون کار نشان نمی‌دهند و بیشتر مایلند با گوشی همراه خود پول درآورند.

کارفرمایان رو به نابودی
رئیس کانون کاریابی‌های کشور به کارفرمایان توصیه کرد به شیوه سنتی ادامه ندهند، زیرا محکوم به فنا خواهند شد و بهتر است که ساعات کار را آزاد و حقوق‌ها را بهتر کنند.

افزایش دستمزد؛ رونق تولید
افزایش دستمزد رونق تولید و بهبود وضعیت بنگاه‌ها را به‌دنبال دارد و رونق اقتصادی در گرو ترمیم حقوق، دستمزدها و افزایش قدرت خرید کارگران است.