اهمیت فیلمنامه‌نویسی در آثار تلویزیونی
جواد مزدآبادی، کارگردان و فیلمنامه‌نویسی که عمده فعالیت وی در قاب تلویزیون پرمخاطب بوده است، به‌خصوص سریال «چرخ گردون» که این اواخر پخش شد و فصل دوم آن در حال تولید است فیلمنامه را پایه و اساس هر کار نمایشی می‌داند و عنوان می‌کند هرچه فیلمنامه قوی‌تر باشد، خروجی مطمئن‌تر و بهتری در یک فیلم و سریال شکل‌می‌گیرد.
جواد مزدآبادی با انتقاد از این‌که در عرصه هنر، در پرورش استعدادهای جوان فیلمنامه‌نویسی درست عمل نکردیم، گفت: «به دلیل کوتاهی در کشف و رشد استعدادهای جوان است که در بخش‌های مختلف ژانرهای نمایشی دچار خلأ هستیم. به‌عنوان مثال در ژانر کمدی، جزو تعداد محدودی که قلم خوبی دارند، هنوز کسی که دست به قلم باشد و بتواند خلق موقعیت کمدی و خنده‌دار کند، نداریم. البته در سایر ژانرها هم اوضاع بهتر از این نیست.»
این کارگردان با بیان این‌که بحث فیلمنامه همیشه در کشور ما مغفول بوده است، گفت: «از حیث فیلمنامه‌نویسی در شرایطی هستیم که اکثر متن‌های نمایشی بین چند ده نویسنده می‌چرخد و همان‌ها هستند که به‌طور دائم برای کارهای مختلف می‌نویسند و فرد جدیدی در این عرصه ورود پیدا نمی‌کند.»
وی به‌عنوان راهکار برای حل این مشکل، آموزش فیلمنامه‌نویسی از مقاطع تحصیلی را پیشنهاد کرد: «پایه این حرفه باید از مدارس شکل بگیرد. فیلمنامه‌نویسی می‌تواند در دروس مدارس باشد تا بچه‌هایی که خلاق هستند و تخیل خوبی دارند، جذب شوند. در دانشگاه هم همین‌طور، می‌توان به این ترتیب استعدادها را پیدا و جذب کرد. در اصل تعامل مراکز فیلمسازی و مراکز دانشگاهی یکی از بزرگ‌ترین راهکارهاست، چون فرد مستعد کم نداریم اما مسأله این است که آنها به عرصه حرفه‌ای راه پیدا نمی‌کنند. اگر تهیه‌کنندگان سینما و تلویزیون بتوانند از این استعدادها استفاده کنند، آن‌وقت خلأ فیلمنامه‌نویس جوان و جدید پر می‌شود.»
کارگردان سریال «چهار چرخ» درباره دستمزد فیلمنامه‌نویسان با اشاره به این‌که حدود یک سال است این روند بهبود یافته و افزایش رقم قراردادها بهتر شده است، گفت: «در یک‌سال اخیر دستمزد این حرفه روبه‌رشد بوده و نویسندگان خوب، گاهی حتی در حد کارگردان دستمزد گرفته‌اند. بنابراین می‌بینیم که تابوی دستمزد کم دادن به فیلمنامه‌نویسان شکسته است هرچند همچنان برخی تهیه‌کنندگان در ذهن‌شان رقم کم برای فیلمنامه‌نویس ته‌نشین شده است.»
این کارگردان که بیش از 100 مستند در کارنامه دارد، درباره نقش رویدادهای استارت آپی در کشف و پرورش استعدادها، گفت: «هر مرکزی که در جهت پرورش استعدادهای نوشتاری تلاش کند، کارش قابل تقدیر است اما باید در نظر داشت که جدای از آموزش راهکارهایی برای ورود این استعدادها به عرصه حرفه‌ای نیز در نظر گرفته شود.»
مزدآبادی افزود: «مراکزی می‌توانند با قدرت از کار خود دفاع کنند که با برگزاری کلاس‌ها، کارگاه‌ها و استارت‌آپ‌ها در نهایت به کشف چند نخبه و معرفی آنها برای انجام کار حرفه‌ای برسند.»
این کارگردان با بیان این‌که بحث فیلمنامه همیشه در کشور ما مغفول بوده است، گفت: «از حیث فیلمنامه‌نویسی در شرایطی هستیم که اکثر متن‌های نمایشی بین چند ده نویسنده می‌چرخد و همان‌ها هستند که به‌طور دائم برای کارهای مختلف می‌نویسند و فرد جدیدی در این عرصه ورود پیدا نمی‌کند.»
وی به‌عنوان راهکار برای حل این مشکل، آموزش فیلمنامه‌نویسی از مقاطع تحصیلی را پیشنهاد کرد: «پایه این حرفه باید از مدارس شکل بگیرد. فیلمنامه‌نویسی می‌تواند در دروس مدارس باشد تا بچه‌هایی که خلاق هستند و تخیل خوبی دارند، جذب شوند. در دانشگاه هم همین‌طور، می‌توان به این ترتیب استعدادها را پیدا و جذب کرد. در اصل تعامل مراکز فیلمسازی و مراکز دانشگاهی یکی از بزرگ‌ترین راهکارهاست، چون فرد مستعد کم نداریم اما مسأله این است که آنها به عرصه حرفه‌ای راه پیدا نمی‌کنند. اگر تهیه‌کنندگان سینما و تلویزیون بتوانند از این استعدادها استفاده کنند، آن‌وقت خلأ فیلمنامه‌نویس جوان و جدید پر می‌شود.»
کارگردان سریال «چهار چرخ» درباره دستمزد فیلمنامه‌نویسان با اشاره به این‌که حدود یک سال است این روند بهبود یافته و افزایش رقم قراردادها بهتر شده است، گفت: «در یک‌سال اخیر دستمزد این حرفه روبه‌رشد بوده و نویسندگان خوب، گاهی حتی در حد کارگردان دستمزد گرفته‌اند. بنابراین می‌بینیم که تابوی دستمزد کم دادن به فیلمنامه‌نویسان شکسته است هرچند همچنان برخی تهیه‌کنندگان در ذهن‌شان رقم کم برای فیلمنامه‌نویس ته‌نشین شده است.»
این کارگردان که بیش از 100 مستند در کارنامه دارد، درباره نقش رویدادهای استارت آپی در کشف و پرورش استعدادها، گفت: «هر مرکزی که در جهت پرورش استعدادهای نوشتاری تلاش کند، کارش قابل تقدیر است اما باید در نظر داشت که جدای از آموزش راهکارهایی برای ورود این استعدادها به عرصه حرفه‌ای نیز در نظر گرفته شود.»
مزدآبادی افزود: «مراکزی می‌توانند با قدرت از کار خود دفاع کنند که با برگزاری کلاس‌ها، کارگاه‌ها و استارت‌آپ‌ها در نهایت به کشف چند نخبه و معرفی آنها برای انجام کار حرفه‌ای برسند.»
