مطابق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مسئول «پرداخت حق‌بیمه» سهم خود و بیمه‌‌شده به سازمان تأمین‌اجتماعی بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا، سهم بیمه‌شده را کسر کرده، سهم خود را بر آن افزوده و به این سازمان تادیه نماید و در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه‌شده خودداری نماید‌؛ شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود. از سوی دیگر نیز مطابق ماده ۳۹ کارفرما مکلف به ارائه صورت لیست مزد بوده و می‌بایست حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعدبه سازمان تأمین اجتماعی ارائه کند.درفرآیند هوشمندسازی لیست بیمه نیز به منظور تسهیل در امر خدمت‌رسانی و کاهش مراجعات حضوری به شعب این سازمان، این امکان برای کارفرمایان محترم فراهم شد. همچنین به منظور رعایت ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی برای آن دسته از کارگاه‌هایی که دچار مشکل در پرداخت حق بیمه هستند‌؛ با صدور دستور اداری در تاریخ 10‏‏‏‏‏/06‏‏‏‏‏/1403، کلیه واحدهای اجرایی این سازمان موظف شده‌اند‌؛ لیست ارائه شده از طریق کارفرمایانی که دچار اشکال در پرداخت شده‌اند را با رعایت قانون تفسیر شمول ماده 36 قانون تأمین اجتماعی و با پرداخت بخشی از حق بیمه یا حتی بدون حق‌بیمه دریافت و به استناد لیست‌های دریافتی وبدون هیچ‌گونه وقفه درامورجاری کارفرمایان، کلیه تعهدات قانونی را در مقابل بیمه‌شدگان انجام دهند.درنتیجه سازمان تأمین اجتماعی با تأکید براین‌که مطابق مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، ارائه کلیه تعهدات این سازمان، مستند به ارائه لیست ارسالی توسط کارفرما(ونه الزاما پرداخت حق بیمه لیست)است‌؛ به اطلاع می‌رساند به‌جز تسهیل در فرآیند دریافت لیست که از خردادماه سال ۱۴۰۳به صورت غیرحضوری فراهم شده، هیچ‌گونه تغییری در فرآیند دریافت لیست و ارائه خدمات به ذی‌نفعان این سازمان رخ نداده و بدهی‌های معوقه کارگاهی، به لیست جاری کارفرمایان ارتباطی ندارد.