چرا کارمندان من به کارشان بها نمی‌دهند و برای کارمان دل نمی‌سوزانند؟ لحن گیرای او در میان داستان‌هایی که در موضوعات مختلف سراغ‌شان می‌رود تجربۀ خواندن کتاب را، مثل تجربۀ خواندن یک داستانِ پرفراز و فرود، لذت‌بخش می‌کند. و اینها همه در حالی است که وقتی آخرین صفحۀ کتاب را می‌خوانید نگاهتان به «انگیزه» و تأثیرش در زندگی فردی و اجتماعی به‌کلی متفاوت خواهد شد. همان‌طور که خودِ آریلی می‌گوید: «این کتاب درباره برقراری ارتباطی عمیق‌تر با کارمان، با نتیجه تلاش‌هایمان، با دیگران و البته با خودمان است.» دن آریلی که در حال حاضر استاد روان‌شناسی و اقتصاد رفتاری در دانشگاه دوک است و سال‌ها در دانشگاه ام.آی.تی تدریس کرده، یکی از پیشروان اقتصاد رفتاری به‌حساب می‌آید. آثار آریلی هم موردتوجه جامعه دانشگاهی، هم جامعه کسب‌وکار و هم افراد عادی قرارگرفته است. این استقبال به‌اندازه‌ای بوده که سه کتاب او همچنان بعد از گذشت چند سال در بین پرفروش‌ها قرار دارد. دلیل این استقبال شاید این باشد که او یافته‌هایش را در چارچوبی مرتبط با دنیای کسب‌وکار مدرن و البته پیچیده در لایه‌هایی داستان‌وار و روایت‌های جذاب ارائه می‌کند و باعث می‌شود هر خواننده‌ای، با هر سلیقه و دانشی، از خواندنشان لذت ببرد. کتاب را انتشارات ترجمان با ترجمه امیرحسین طالبی منتشر کرده است.