برای نمونه در سال ۱۴۰۳، 148هزار و۸۷۰ سربازدرسازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای کشور آموزش دیدند که این دوره‌ها شامل آموزش‌های فنی‌و‌حرفه‌ای و آموزش‌های کارگاهی بوده است. هر ساله تفاهم‌نامه‌ای میان ما و ستاد کل نیروهای مسلح منعقد می‌شود که براساس آن، آیین‌نامه‌ها و شیوه‌نامه‌های ارائه خدمات مشخص می‌گردد.  در این مهارت‌آموزی‌ها، از انواع الگوهای آموزشی بهره گرفته می‌شود،شامل آموزش حضوری درکارگاه‌های آموزشی سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای، آموزش حضوری در کارگاه‌های آموزشی پادگان‌ها و محیط‌های واقعی کار. با توجه به کمبود نیروی آموزشی در سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، برخی نیروهای ستاد کل که صلاحیت آنها توسط سازمان تأیید شده نیز به‌کارگرفته شده‌اندتاخدمات آموزشی کامل‌تربه سربازان ارائه شود.درهراستان، کارگروه ویژه ارائه خدمات آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای به سربازان و زیرمجموعه ستاد کل نیروهای مسلح تشکیل شده است. این کارگروه، نیازهای شغلی‌و‌آموزشی شهرستان‌ها را برآورد و پیش‌بینی می‌کند و براساس این اطلاعات دوره‌های آموزشی طراحی می‌شود.این آموزش‌ها در چهار خوشه اصلی صنعت، خدمات، کشاورزی و فرهنگ و هنر ارائه می‌شود. تمامی این دوره‌ها مطابق استانداردهای شغلی و شایستگی‌های سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای کشور برگزار شده و در پایان دوره، گواهینامه رسمی از سوی سازمان به سربازان اعطا می‌شود.  علاوه بر حرکت به سمت کیفی‌سازی بیشتر آموزش‌ها، حمایت‌های پس از ترخیص سربازان نیز اهمیت بالایی دارد. برای این منظور، اقداماتی پیش‌بینی شده است و علاوه بر آموزش‌های فنی و تخصصی مانند جوشکاری، تراشکاری و... مهارت‌های کسب‌وکار نیز به سربازان آموزش داده می‌شود. در واقع یک بسته شغلی طراحی شده که از طریق آن، سربازان برای ورود به بازار کار و یافتن شغل مناسب آماده می‌شوند.