وقتی از دکتر امینیان پرسیدم  آنچه ما از تصاویر منتشر شده از فضای كار در گوگل در ذهن داریم چقدر واقعی است، وی در پاسخ گفت:  ویژگی مثبت شركت‌هایی مانند گوگل اهمیت دادن به ارتقای كیفیت محیط كار برای كاركنان در كنار تلاش برای ارتقای محصولات شركت است. محیط كار گوگل به مراتب جذاب‌تر و دوست‌داشتنی‌تر از آن چیزی است كه در تصاویر می‌بینید. در مجموعه‌های بزرگ به فراهم بودن همه شرایط و امكانات رفاهی برای كارمندان به بهترین شكل فكر شده و گروه‌های زیادی نیز برای ارتقای تجربه كاری كارمندان هر روز در حال تلاش هستند. این نیازها از ساده‌ترین نیاز انسان‌ها یعنی غذای خوب و باكیفیت تا امكانات ورزشی و استراحت و ماساژ و حقوق كافی را شامل می‌شود. به عنوان مثال شما در هر قسمتی از كمپ بزرگ گوگل كه باشید حداكثر در فاصله پنج دقیقه‌ای شما به صورت پیاده، كافه یا رستوران با غذاهای باكیفیت و متنوع
به صورت رایگان قرار دارد و همه چیز بسیار فكر شده و اصولی انجام شده است.
او که یکی از مدیران کنونی شرکت ادوبی است در ادامه افزود: فضای كار در سایر شركت‌های بزرگ مثل ادوبی با گوگل تقریبا هم‌سطح است و فقط در برخی جزئیات با هم متفاوتند. محیط كار به نحوی طراحی شده كه حتی راحت‌تر از خانه باشد و فرد بدون هیچ دغدغه‌ای تمام فكر و تمركز خود را به كار معطوف كند و اگر كارش تا شب طول كشید كلافه نباشد. اگر بخواهید بعد از روز كاری به سراغ تفریحی خارج از این مجموعه بروید قطعا كیفیت آن از امكاناتی كه در محل كار خود دارید پایین‌تر خواهد بود.
نداشتن ساعت كاری مشخص از دیگر راهكارهایی است كه برای كاهش فشار روانی كارمندان اعمال شده است. زمانی كه پروژه‌ها تعریف می‌شوند و وظایف هر شخص مشخص می‌شود می‌تواند هر زمان كه می‌خواهد سركار بیاید و هر وقت می‌خواهد برود، زیرا بازده كاری افراد است كه تعیین‌كننده كارایی آنهاست نه الزاما ساعات كاری طولانی! حتی برای جلسات نیز معمولا از مكالمات تصویری استفاده می‌شود و در حقیقت ساختار كاری به نحوی طراحی شده كه نیازی به حضور فرد در مكان خاص در لحظه وجود ندارد.