از علی امینیان پرسیدم «مهم‌ترین درسی كه از كار در گوگل گرفته‌اید و می‌توانید آن را با خوانندگان جام‌جم در میان بگذارید، چیست؟»  وی در پاسخ گفت از  آسیب‌های  حال حاضر جامعه ما این است كه همه به فكر نفع شخصی خودشان هستند.
بر اساس تئوری‌بازی‌ها نیز این مساله اثبات پذیر است كه اگر همه افراد جامعه به دنبال ماهی گرفتن از آب گل‌آلود و نفع شخصی خود باشند همه متضرر خواهند شد. یكی از راهكارهایی كه برای مثال شركت گوگل برای ایجاد همبستگی و در نظر گرفتن نفع گروهی در مجموعه خود به كار برده این است كه اگر كارمندی با مشكلی مواجه شد و كارمند دیگری برای حلش به او كمك كرد، می‌تواند در سامانه‌ای به همكارش امتیاز دهد. در مقابل افراد براساس امتیازهایی كه در این سامانه به دست می‌آورند به صورت هفتگی هدایا، امكانات رفاهی و پاداش‌های نقدی دریافت می‌كنند و همین موضوع موجب شده روحیه همبستگی و همكاری میان كاركنان به‌شدت تقویت شده و همه وظیفه خود می‌دانند كه به یكدیگر كمك كنند.